「人の話が聞ける？」｜社長室｜株式会社アイムホーム

先日、とても仲の良い社長連中（4人で）こんな会話をしていました。

「人の愚痴って聞ける？」

「僕、愚痴、聞くの苦手ですわ。問題があるなら解決すればいいと思ってしまって」

「私も、できたら聞きたくないですね。やっぱり、愚痴には結論がないからそこから何も生まれないと思ってしまって・・」

「ひょっとすると我々のような社長業をしている人たちは自分の愚痴を言ってられないから、人の愚痴を聞けない人が多いかもしれませんね」

「そういえば、最近、聞いてほしいだけの相談とか全くないですわ！」

「俺も！」「私も！」

「たぶん俺たちは人の話を聞いてあげられない社長さんなんだろうね」

「社員達はかわいそうだねぇ」（笑）

「でも、社員からの意見は大いに結構だけど、愚痴は聞いたらあかんやろ？」

「なんでも話しやすい環境とかよく言うけども、愚痴を言いやすいのと意見が言いやすいのとは違うでしょう」

「そりゃそうやね」

「でも、社長に意見をいうのはなかなかできることじゃないでしょう」

「そうですよね。私も黙ってられないほうで、昔、社員で働いているころは社長とイヤ～な距離感あったのを覚えています。」

「よく考えたら、ここにいてる人達、自分の意見を持っている人ばっかりじゃないですか？」

「イエスマンとかなれないから社長になったんじゃない？」

「あ　そうかも」（笑）

「どうりで嫌われたような気もする」

「気付くのおっそ～」

社長座談会の結論
「自分ばかりしゃべらないで、人の話を聞こう！」

「挨拶」
「挨」や「拶」という字には元来、「せまる」「そばにくっつく」「近寄る」「身をすり寄せて押し合う」という意味がある。と新聞に載っていた。

職場の人間関係、夫婦、親子、近所のお付き合いなど、どんな立場でいても人と人とのかかわりの中で生活し、仕事しているわけで、うまくコミニケーションをとっていくのは大変なことですよね。もともとの性格や習慣もあるでしょうし
やはり、オーソドックスですけど、うまくコミニケーションできないときは「自分からの挨拶」が大切ですね。

そういえば私の知り合いの中では「挨拶」が苦手という社長はいません。
（人前でしゃべるのはみんな苦手だけど）
やはり、自分から関わっていくことが社長には欠かせないということか。